ANTONELLA VILLA

Owner di CLOcenter.
Business Coach da oltre 20 anni.

ANTONELLA VILLA

Owner di CLOcenter
Business Coach da oltre 20 anni

Il mio metodo

Dal commitment al risultato

Ti racconto velocemente qualcosa del mio metodo di lavoro e del mio approccio.
Realizzo sessioni e percorsi tailor made di Business Coaching per le persone e le organizzazioni.
Ogni incontro e ogni percorso viene infatti studiato e costruito ad hoc sulla base delle esigenze espresse e identificate, grazie ad un dialogo strutturato e ogni volta personale con i miei interlocutori partner, in un incontro conoscitivo di circa una mezz’ora.
Questo colloquio è fondamentale e necessario.
Serve ad identificare il perimetro di lavoro, definire lo spazio di scambio e collaborazione, adeguare le modalità e i registri di comunicazione più adeguati.
Si conclude sempre con una proposta mirata che definisce, con chiarezza, l’oggetto di lavoro e le condizioni per il suo raggiungimento.
L’intenzione è quella di costruire una vera e propria partnership, tra me e i miei interlocutori (sia privati che organizzazioni), caratterizzata da un’autentica fiducia per manifestare la trasformazione realizzata.
I molti anni di esperienza maturata nell’accompagnare chi ha ottenuto il successo desiderato, mi hanno portato a considerare il consolidamento del committment, il primo passo fondamentale del percorso.
E’ proprio per questo che il desiderio di trasformare la propria condizione, la tenacia per arrivare al traguardo, l’emozione e la voglia di mettersi in gioco, sono le prime risorse dalle quali partire per arrivare, insieme, alla garanzia del risultato.

I percorsi

Business coaching per privati e aziende

Percorsi per privati

ONE TO ONE

Percorso individuale
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ONE SHOT

SESSIONE DI SBLOCCO
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RELATIONSHIFT

PERCORSO INDIVIDUALE IN MINI GRUPPO
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ONE TO ONE

Percorso individuale
Scopri di più

ONE SHOT

Sessione di sblocco
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RELATIONSHIFT

Percorso individuale in mini gruppo
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Percorsi per aziende e organizzazioni

TEAM COACHING & LEADERSHIP

Percorso di gruppo
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TEAM COACHING & LEADERSHIP

Percorso di gruppo
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Cosa dice chi ha seguito i percorsi

5/5
“Era un momento di grande sfiducia e frustrazione nel mio percorso di carriera, di forte incomprensione fra me, il mio capo e l’azienda. Ho deciso di mettermi in gioco sapendo che probabilmente da solo non sarei riuscito a fare molto. Avevo paura di sprecare tempo e soldi fino quando ho compreso cosa significa davvero investire su me stesso. Il successo è anche il risultato di un lavoro di squadra: il mio percorso di coaching lo ha reso tangibile.”
Davide
Manager settore bancario
5/5
“Avevo da poco intrapreso una carriera da Professionista dopo molti anni in azienda, sentivo il bisogno di una “guida” per evitare di buttarmi a capofitto nel fare, senza un progetto di monitoraggio affidabile su di me. Avere grande chiarezza dei miei punti di forza e delle mie aree di rischio mi ha protetto e ha permesso di mettere a terra il mio progetto professionale, di dargli corpo giorno per giorno, di costruire in modo solido, costante e controllato la mia nuova realtà.”
Paola
Imprenditrice
5/5
“Dopo un’importante promozione che mi ha messo a capo della direzione acquisti, ho sentito la forte esigenza di comprendere come gestire i rapporti sopratutto con la proprietà e i mei colleghi pari grado senza condizionamenti emotivi che rischiavano di fagocitare tutto il mio tempo e ingabbiare le mie scelte. Il percorso è stato impegnativo e alcuni feedback particolarmente intensi. Mi sono messo in gioco senza filtri, ho slegato nodi emotivi importanti, ho risvegliato il me che desideravo essere e ho agito nella concretezza con successo.”
Fabio
Director
5/5
“Crescita e performances eccellenti erano il mio pane quotidiano e poi è arrivata la crisi: dovevo cambiare qualcosa, la mia leadership non funzionava più e non sapevo come farlo. Da dove partire, come guardare diversamente alla mia organizzazione per trovare nuove strade? Nel percorso di coaching ho fatto molte scoperte sulle organizzazioni, il loro modo di valutare e pensare: oggi navigo senza difficoltà nei contesti altamente competitivi del mio business, mi sento capace di cogliere segnali e prospettive, di definire la via, indicarla al mio team, guidare con un’autorevolezza che non immaginavo di poter esprimere.”
Giovanna
Managing Director
5/5
“Non avevo mai considerato la possibilità che molto di quanto mi accadeva fosse la diretta consulenza di una dinamica di potere che io gestivo in modo assolutamente reattivo e contro producente nonostante la correttezza formale. L’ approfondimento delle relazioni sottostanti e la migliore conoscenza dei miei valori, mi hanno permesso di riconoscere dinamiche mie e degli altri, di re-imparare a gestirle e produrre così un grande impatto sui risultati che oggi ottengo nel lavoro con i team.”
Paolo
AD farmaceutica
5/5
“Mi sono trovata ad affrontare un’importante discontinuità lavorativa: uscita da un’azienda nella quale ero stata molti anni fino ad esserne Country manager Europa, ero senza prospettive personali e professionali. La proposta di un percorso dove avrei avuto la possibilità da una parte di conoscermi meglio, capire cosa mi sabotava e soprattutto cosa ci sia di speciale in me e che nessuna altro ha, e dall’altro capire come sfruttare la mia nuova “me” in un sistema organizzato di relazioni creando accoglienza e complicità, mi hanno dato un asset strategico eccezionale. Sono grata a me stessa e al mio percorso di coaching per quanto oggi ho consolidato.”
Gabriella
Finance Director

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