Durante le nostre sessioni mi parlano del loro stato d’animo, mi raccontano di un senso di delusione, di rammarico e frustrazione ed è per questo che simpaticamente li ridefiniscono “delusi d’azienda”.
Proprio cosi: chi come loro ha una forte competenza è anche un innamorato del proprio lavoro, desidera dare un contributo di valore e, quando le aspettative non trovano rispondenza, la delusione sopraggiunge.
Attraverso il mio percorso Relationshift, nel quale le persone imparano come funzionano le dinamiche organizzative che tanto li deludono e li intrappolano, hanno anche la possibilità di comprendere l’architettura del loro personale labirinto, il mondo nel quale si muovi dentro vicoli chiusi e strade che si interrompono.
Imparano a riconoscere le vie d’uscita illusorie offerte da logiche di potere che invece li allontanano dal loro mondo e li escludono dal successo.
Ho da poco aperto le iscrizioni per la prossima edizione di gennaio del percorso Relationshift.