Chi sono
Ti racconto velocemente qualcosa del mio metodo di lavoro e del mio approccio.
Realizzo sessioni e percorsi tailor made di Business Coaching per le persone e le organizzazioni.
Ogni incontro e ogni percorso viene infatti studiato e costruito ad hoc sulla base delle esigenze espresse e identificate, grazie ad un dialogo strutturato e ogni volta personale con i miei interlocutori partner, in un incontro conoscitivo di circa una mezz’ora.
Questo colloquio è fondamentale e necessario.
Serve ad identificare il perimetro di lavoro, definire lo spazio di scambio e collaborazione, adeguare le modalità e i registri di comunicazione più adeguati.
Si conclude sempre con una proposta mirata che definisce, con chiarezza, l’oggetto di lavoro e le condizioni per il suo raggiungimento.
L’intenzione è quella di costruire una vera e propria partnership, tra me e i miei interlocutori (sia privati che organizzazioni), caratterizzata da un’autentica fiducia per manifestare la trasformazione realizzata.
I molti anni di esperienza maturata nell’accompagnare chi ha ottenuto il successo desiderato, mi hanno portato a considerare il consolidamento del committment, il primo passo fondamentale del percorso.
E’ proprio per questo che il desiderio di trasformare la propria condizione, la tenacia per arrivare al traguardo, l’emozione e la voglia di mettersi in gioco, sono le prime risorse dalle quali partire per arrivare, insieme, alla garanzia del risultato.
Competenze
Quello di cui sono maggiormente competente, e che da sempre mi affascina, è l’interazione e l’interdipendenza che questi due sistemi relazionali (le organizzazioni e le persone appunto) mettono in scena di volta in volta fra di loro.
La potenza e la pressione che esercitano su tutti coloro che sono dentro. I desideri e l’attrazione che suscitano in chi sta fuori.
Quello che succede all’interno della relazione – apparentemente sbilanciata – fra individui e strutture chiuse e predefinite, i significati e le interpretazioni, è propriamente l’oggetto del mio lavoro. Il mio campo d’azione.
Partendo proprio da questo squilibrio apparente (vissuto e sperimentato da me, in prima persona, quando anche io abitavo le organizzazioni internamente) ho imparato ad identificare cosa esattamente sbilanci, così da poter offrire il mio contributo e il mio sostegno, a chi desideri costruire e vivere un rapporto diverso, nel quale sentirsi integrati e determinanti.
L’obiettivo principale dei miei percorsi è arrivare ad avere un ruolo assolutamente da protagonisti, affinché il luogo di lavoro possa trasformarsi in un palcoscenico di interscambio nutriente e di reciproca soddisfazione.
Uno spazio dove il successo diventi la naturale conseguenza dello stare bene insieme, così da contribuire proattivamente al raggiungimento di un’eccellenza personale e collettiva.
Trasformazione
Ti racconto velocemente qualcosa del mio metodo di lavoro e del mio approccio.
Realizzo sessioni e percorsi tailor made di Business Coaching per le persone e le organizzazioni.
Ogni incontro e ogni percorso viene infatti studiato e costruito ad hoc sulla base delle esigenze espresse e identificate, grazie ad un dialogo strutturato e ogni volta personale con i miei interlocutori partner, in un incontro conoscitivo di circa una mezz’ora.
Questo colloquio è fondamentale e necessario.
Serve ad identificare il perimetro di lavoro, definire lo spazio di scambio e collaborazione, adeguare le modalità e i registri di comunicazione più adeguati.
Si conclude sempre con una proposta mirata che definisce, con chiarezza, l’oggetto di lavoro e le condizioni per il suo raggiungimento.
L’intenzione è quella di costruire una vera e propria partnership, tra me e i miei interlocutori (sia privati che organizzazioni), caratterizzata da un’autentica fiducia per manifestare la trasformazione realizzata.
I molti anni di esperienza maturata nell’accompagnare chi ha ottenuto il successo desiderato, mi hanno portato a considerare il consolidamento del committment, il primo passo fondamentale del percorso.
E’ proprio per questo che il desiderio di trasformare la propria condizione, la tenacia per arrivare al traguardo, l’emozione e la voglia di mettersi in gioco, sono le prime risorse dalle quali partire per arrivare, insieme, alla garanzia del risultato.
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