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Esistono fattori e comportamenti indispensabili per fare carriera?

Dopo 20 anni di dedizione a percorsi di sblocco e di crescita manageriale, posso dirti con certezza che sia tutto falso. Un grande abbaglio! La risposta

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L’errata e involontaria associazione che spesso facciamo tra competenze e merito. “Se sono capace… mi spetta!” Ne sei proprio sicuro?

La maggior parte dei miei clienti quando mi incontra per la prima volta, a proposito di sé, mi parla immediatamente delle proprie competenze tecnico specialistiche.

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Senti urgente un cambiamento professionale ma non sai da dove cominciare?

Tu lo sai! Lo sai molto bene e da molto tempo… esattamente come lo sapevano tutti i miei clienti. La sensazione è quella di essere

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La reputazione che ti precede è un peso che grava le tue spalle.

Ho da poco concluso un percorso individuale con un direttore vendite Italia di una multinazionale. Si sentiva intrappolato, per non dire “marchiato”, dal giudizio senza

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Il tuo punto di vista è un muro o una finestra?

MERITO e COMPETENZA sono due parole d’ordine che sento ripetere infinite volte nei colloqui con in miei clienti. Le organizzazioni vanno lette nella complessità del

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Deluso d’azienda?

Durante le nostre sessioni mi parlano del loro stato d’animo, mi raccontano di un senso di delusione, di rammarico e frustrazione ed è per questo

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Io sono il risultato vivente dei miei stessi insegnamenti

Io, Antonella Villa, sono una di voi. Proprio così! Sono una professionista che ha lavorato in molte realtà aziendali, sia come dipendente che come consulente.

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Per muoverti da dove sei ti basta la volontà. Per andare dove vuoi ti serve una strategia.

Molte delle persone che mi contattano mi dicono di aver sempre dovuto investire molto tempo nello spiegare le loro ragioni, oppure a rendere evidenti le

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“Indubbiamente competente, ottimi risultati e performances ma…”

Quel “ma” è il tuo problema! È la montagna che impedisce di vedere oltre. E’ proprio lì, nel cono d’ombra che questa montagna produce nella

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La ricerca della perfezione è una trappola molto subdola. La conseguenza inevitabile è una procrastinazione infinita.

La miglior strategia per disinnescare la ricerca disfunzionale della perfezione me l’ha suggerita Erica Holland con questa sua esclamazione “Meglio fatto, che perfetto!”. Come professionisti,

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