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La comfort zone è una dimensione interiore. E’ il nostro quartiere mentale.

La comfort zone è una dimensione interiore, è il nostro quartiere generale mentale. La nostra “casa”. É una cella perfetta, anche, quando ci limita e

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Come trasformare una convinzione limitante in una potenziante

Che cosa concretamente possiamo fare per trasformare una convinzione limitante in una convinzione potenziante? Prestare la massima attenzione al linguaggio per arrivare ad avere un

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Le convinzioni potenzianti e quelle depotenzianti

Le convinzioni sono in gran parte inconsce, condizionano la nostra vita e orientano le nostre scelte nel mondo. Spesso si costruiscono in modo inconsapevole nell’arco

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Che cosa sono le convinzioni

Che cosa sono le convinzioni? Sono frasi, enunciati, strutture linguistiche, che danno corpo al nostro mondo. Nella nostra mente sono la realtà, ciò che noi

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Come proteggersi dall’invidia

Confrontandoci spesso con la dimensione del potere, incontriamo l’invidia. L’invidia è anzitutto un modo di guardare l’altro. E’ un meccanismo inconsapevole, che mettiamo in atto

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Che cosa significa operare nella complessità

La realtà non è fatta di cose, è fatta di RELAZIONI. Anche i pensieri lo sono: sono collegamenti, ovvero sono anch’essi la sintesi di relazioni,

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L’importanza della differenza tra autorevolezza e autorità

Nel mondo aziendale, due concetti spesso intrecciati ma fondamentalmente diversi, sono quelli dell’ autorevolezza e dell’autorità. Mentre l’autorità si basa sulla posizione gerarchica e formale

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Ti sei mai chiesto se hai davvero le competenze per essere un manager?

Se ti avessero appena affidato una posizione manageriale rilevante nella tua organizzazione, quali sarebbero le competenze e le capacità che dovresti mettere in campo? Una

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Lo sai che basta una falsa credenza per limitare la tua carriera e la tua realizzazione?

Luca, ingegnere gestionale e consulente di successo, in un grande società internazionale, con sede a Milano e Londra, aveva dato tutto alla carriera, sacrificando moltissimo

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3 to do & 3 not to do (from today not tomorrow!)

In modo sintetico, oggi ti parlerò delle POTENTI CONVINZIONI che, in ambito organizzativo, possono sostenere o compromettere una buona LEADERSHIP. Se vuoi essere capace di

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